İçinde bulunduğumuz 21.yüzyılın yaşam ve kariyer başarısı için her toplumda geçerli olan nitelikler; iş dünyası, eğitimciler, geleceğe kafa yoran insanlar tarafından yıllardır değerlendiriliyor. Bu yetkinliklere yani bu düşünce, tutum ve davranışları içselleştirenler yarına kalacak, geleceğin mesleğini yapacak:

İnovatif olmak: Hiç olmayan yeni veya önceden var olanın iyileştirilmesi demek. İcat çıkarma becerisi olan, eski köye yeni adet getiren, önceden olana kârlılık, verimlilik, hız gibi nitelikler kazandıran iyileştirebilen diye tanımlayalım.
Liderlik: Çağımızda bu kavramı ‘kitleleri peşinden sürüklemek’ bunun sığ tanımı oldu. Yapılan ufak işlerin, yütülen projelerin liderliğe ihtiyacı var. Bir ameliyattan bir temizlik organizasyonuna kadar bir beceridir. Her bireyin ilgi duyduğu yeteneğini yansıttığı işlerde yönlendiren, heyecanlandıran, organize eden özellikleri açığa çıkar. Ki ayrıca her insan kendi yaşamının lideri olması gerekli değil midir?
Birlikte çalışmak: İşbirliğine açık olmak, birlikte öğrenip birlikte çalışabilmek, ortak olabilmek, ekip içinde rol alabilmek, sinerjinin açığa çıkmasına katkı sağlamak.
Uyum sağlayabilmek: Zekâ için yapılan tanımlardan en geçerli olanın; uyum sağlayabilme yeteneği olduğu kabul edilir. Tabiatta uyum sağlayanın hayatta kalması gibi kariyer yolculuğuna devam için bu gereken bir nitelik. Dünyanın zeki insan konusunda sıkıntısı yok. Ancak uyumlu (kastettiğim itaatkâr olan değil), ahengi hedeflenen başarı için sürdürene ihtiyaç çok.
Dünya yurttaşı: Dünyanın objektif bilince sahip, yerelinden başka evrensel değerleri anlayan, bilen, öğrenmeye çalışan insanlara gereksinimi var. Kendini mesleğini yaşarken Dünyanın herhangi bir yerinde yapabilecek bir insan olarak düşün.
Kritik düşünce: Kendine verilen bakış açısından farklı bakıp, yorumlayan, ‘acaba’ sorgulayabilen, alternatif sunan, alternatilere ilham veren düşünce yapısı kazanmak. Tarafsız bakabilmek, eleştirel yaklaşma yeteneği.
İletişim: İletişimin yüz yüze olanında ekranlar aracılığıyla yapılan çeşitlerine kadar; anlama, anlatabilme, uzlaşabilme yeteneği. Bunun içinde nezaket gibi dil içindeki tutum da var, beden dili de. Ayrıca iletişimin farklı lisanlarda da yapılabiliyor olması yarına kalacak birey için bir özellik.
Şeffaflık: Neyi, nasıl, niçin, hangi kaynaklarla, ne kadar sürede, kimlerle yaptığını dürüstçe anlatabilmek. Yani iş hayatında raporlayıp, hesap verebilir olmak. Bu kişilik özelliği olarak da ‘yaptım oldu’ demeden açık, dürüst çalışabilmektir. Toplumsal, mesleki etik (ahlâki) ilkelere uygun yaşayabilme yeteneği dediğimizde bunun herkes tarafından yapılamadığını görmektesin. Bu nedenle aranan bir niteliktir.
Bilgi işlerlik: Bilginin her meslek için çeşitliliği bu denli çoğalıyorken ona erişmek, onu anlamak, yorumlamak, başka bilgilerle bir araya getirmek, bilgi kirliliği içinden temizi bulmak, yararlı bilgi üretmek. Big data denilen her şeyin, herkesin, her sürecin bilgisini işleyebilmek.
Girişimcilik: Bu kavramın içine, içinde bulunulan organizasyonda karşılaşılan bir durumdan görev çıkarmak da cesaret edip bir projeye dalmak da iş kurup onu kârlı hale getirip diğerlerini ortak etmek de girer.
Gönüllülük: Parçası olduğumuz toplumsal yaşantı içinde kişisel menfaatlerin dışında, özveriyle, birey için değerli olan şeylerden fedakârlıkla (zaman, kazanç, ego) verebilme yeteneği. Yurt, insan, doğa sevgisi gibi insani değerlerle, hayata değer katıyor olmak.
Finansal okur yazarlık: Paranın nasıl kazanıldığını, nasıl değerlendirilebileceğini, bütçe, kâr, yatırım, birikim, gelir-gider gibi temel kavramları tanımak, maddi kaynakları akıllıca yönetebilmek.
İşte geleceğin aradığı bireyin sahip olması istenilen nitelikleri. Bu kavramları büyük ihtimalle ne evde ne okulda ne de arkadaş sohbetlerinde duymuyorsun, konuşmuyorsunuz. Oysa gençlik denilen çağ bunları öğrenip içselleştirmenin tam zamanı.

Dileğimiz bu yetkinlikleri kuşanacağın lise ve üniversite yılları yaşaman. Geleceğini tasarladığının kariyerini planladığının farkında olarak yaşa. Hayalin geleceğin olsun.

Geleceğini Yaşa ekibi tarafından kaleme alınmıştır. Kaynak gösterilerek paylaşılmasını rica ederiz.